Статья 28. ТК (трудового кодекса) РФ Особенности применения норм настоящего раздела.

Текст статьи

Другие статьи этого кодекса

Статья 29. ТК (трудового кодекса) РФ Представители работников.

Представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случая...

Статья 30. ТК (трудового кодекса) РФ Представители интересов работников, не являющихся членами профсоюза.

Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем.

Статья 31. ТК (трудового кодекса) РФ Иные представители работников.

При отсутствии в организации первичной профсоюзной организации, а также при наличии профсоюзной организации, объединяющей менее половины работников, на общем собрании (конференции) работники могут поручить представление своих интересов указ...

Статья 32. ТК (трудового кодекса) РФ Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников.

Работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с настоящим Кодексом, законами, коллективным договором, соглашениями.

Статья 33. ТК (трудового кодекса) РФ Представители работодателей.

Представителями работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора являются руководитель организации или уполномоченные им лица в соответствии с настоящим Кодексом, законами, иными норматив...

Статья 34. ТК (трудового кодекса) РФ Иные представители работодателей.

Представлять работодателей - государственные и муниципальные предприятия, а также организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, могут органы исполнительной власти, органы местного самоуправления, уполномоченные на представительств...

Статья 35. ТК (трудового кодекса) РФ Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективного договора, соглашений, их заключения, а также для организации контроля за выполнением коллективного договора и с...

Статья 36. ТК (трудового кодекса) РФ Ведение коллективных переговоров.

Представители работников и работодателей участвуют в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, соглашения и имеют право проявить инициативу по проведению таких переговоров. Представители стороны,...

Статья 37. ТК (трудового кодекса) РФ Порядок ведения коллективных переговоров.

Участники коллективных переговоров свободны в выборе вопросов регулирования социально-трудовых отношений. При наличии в организации двух или более первичных профсоюзных организаций ими создается единый представительный орган для ведения кол...

Статья 38. ТК (трудового кодекса) РФ Урегулирование разногласий.

Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется протокол разногласий. Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению или изменению ко...

Кодексы РФ